Onze Mensen

Onze Mensen

Ontwikkeling en sociale verantwoordelijkheid

We zorgen voor goede werkomstandigheden voor onze medewerkers, ondersteunen hun persoonlijke ontwikkeling en bieden hen een fijne werkomgeving. Onze medewerkers zijn een afspiegeling onze samenleving.

training

Ze zijn onze grootste troeven en moeten als zodanig worden behandeld. Voor ons is het welzijn van onze medewerkers van het grootste belang en het beschermen van de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers heeft de hoogste prioriteit.

We stellen duidelijke verwachtingen op groepsniveau voor onze bedrijven en volgen dit via ons maandelijkse rapportageproces.

Als een groep bedrijven zijn we afhankelijk van gekwalificeerd personeel en daarom stimuleren en faciliteren we onze medewerkers om voortdurend hun vaardigheden en competenties te ontwikkelen en bieden we opleidingsmogelijkheden. We hebben systemen voor onze medewerkers om (anoniem) eventuele problemen of verbetermogelijkheden die zij tegenkomen te melden.

We waarderen de gemeenschappen waarvan we deel uitmaken en begrijpen de impact die we als bedrijf op onze gemeenschappen kunnen hebben. Waar mogelijk ondersteunen we onze lokale gemeenschappen via initiatieven die zowel hen als onze medewerkers ten goede komen.

We begrijpen onze verantwoordelijkheid in de toeleveringsketen en werken samen met onze partners om hun impact op mensenrechten en het milieu te begrijpen en te verbeteren.

We omarmen SDG nummer 4 - kwaliteitsonderwijs en nummer 8 - eerlijk werk en economische groei.

onze mensen

community

Lokale initiatieven

Agile werken

We zorgen voor goede werkomstandigheden voor onze mensen en we bieden kansen en mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarom hebben we ook in afgelopen jaar weer aandacht besteed aan veiligheid en ieders persoonlijke verantwoordelijkheid daarin. We ontwikkelen onze mensen continu en passen dit onder andere toe door het gebruik van Agile methodes in onze ontwerpprocessen. Hierdoor wordt de verantwoordelijkheid van de projecten zo laag mogelijk in de organisatie gelegd en krijgen collega's de kans zichzelf snel en positief te ontwikkelen naar meer zelfstandigheid.

agile werken
samen vitaal

Ubbink Samen Vitaal

Ook op het gebied van interactie met onze omgeving zijn er mooie ontwikkelingen geweest in 2023. Een mooi voorbeeld is de Ubbink Samen Vitaal challenge, waarbij collega's punten konden sparen door middel van wandelen en hardlopen. Met deze punten zijn vervolgens voedselpakketten en leuke uitjes betaald voor die mensen in Doesburg die daar zelf de middelen niet voor hebben.

Ontdek onze andere duurzaamheidspijlers

Onze Oplossingen

Onze Oplossingen

Onze oplossingen dragen positief bij aan de ambities van onze klanten, zoals verduurzaming van de gebouwde omgeving, betaalbare duurzame energie en verbetering van de levenskwaliteit.

Lees meer
Onze Bedrijfsvoering

Onze Bedrijfsvoering

We stellen duidelijke doelen en targets om het gebruik van hulpbronnen en grondstoffen te optimaliseren en onze milieu-impact en CO2-voetafdruk te verminderen.

Lees meer
Onze Governance

Onze Governance

Wij handelen in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving in alle aspecten van onze bedrijfsvoering en delen onze duurzaamheidsprestaties met relevante stakeholders.

Lees meer