Terwijl de vraag naar werknemers met technische kennis groeit, droogt het aanbod op. Ubbink zoekt daarom naar nieuwe manieren om techneuten te vinden. Zo is het bedrijf onderdeel van de Innovatiehub, een samenwerkingsverband van onderwijsinstellingen en ondernemingen uit de Achterhoek. Op die manier kunnen studenten een kijkje in de keuken nemen bij Ubbink of afstuderen bij het bedrijf.
Ook is er een werkgroep van medewerkers onder de 35 jaar die meedenkt over dit thema en staat Ubbink jaarlijks op de Talententuin, een beurs waar Achterhoekse werkgevers zich presenteren aan studenten en jonge werkzoekenden. ‘Daar proberen we jonge mensen enthousiast te maken voor technisch werk’, zegt Spijkerman.
Dat lukt best aardig. ‘Twee jaar geleden hadden we een van onze cobots mee, dat zijn robots die samenwerken met mensen. Maar een cobot moet wel geprogrammeerd worden door iemand. De cobot trok de hele dag veel bekijks. Jongeren vinden dat echt wel leuk en interessant. Alleen is het de uitdaging om het werk goed te presenteren en zichtbaar te maken.’
