Le processus de recrutement chez Ubbink
Découvrez les différentes étapes du recrutement, de la réception de votre candidature à votre intégration avec votre parrain/marraine.
Poste vacant
Le processus de recrutement
- Postulez en répondant à une offre ou par candidature spontanée
- Étude des candidatures par le service RH
- Prise de rendez-vous et entretiens
- Votre candidature est retenue ? Félicitations !
Votre parcours d'intégration au sein d'Ubbink
- Félicitations ! Vous avez été retenu(e) pour le poste !
- Nous annonçons votre arrivée à l'ensemble des équipes avant votre prise de poste
- Nous vous envoyons votre planning d'intégration avant votre arrivée
- Votre parrain ou marraine vous accueille pour votre 1er jour, et fait le tour de la société avec vous, pour vous présenter l'équipe Ubbink
- Un petit kit de bienvenue vous attend à votre poste
- Vous déjeunez ensemble le jour de votre arrivée
- Au cours de votre première semaine, vous passez dans tous les services afin de mieux connaître le poste de vos collègues et les connexions que vous aurez ensemble
- Des sessions de formation sont organisées pour tous nos outils informatiques ainsi que pour toutes nos gammes produits
- Enfin, notre comité d'entreprise vous présente les avantages dont vous allez pouvoir bénéficier
- Bienvenue dans l'Équipe Ubbink !
